Sist oppdatert: 16. oktober 2025
Disse vilkårene ("Vilkårene") regulerer bruken av nettstedet Jobbis (www.jobbis.no), som eies og drives av PRO EGE (ENK), org.nr. 928 837 998, ("Jobbis", "vi", "oss").
Ved å bruke Jobbis samtykker du i å være bundet av disse vilkårene. Dersom du ikke aksepterer vilkårene, må du avstå fra å bruke tjenesten.
Jobbis er en digital plattform som gjør det mulig for arbeidsgivere å publisere stillingsutlysninger og for jobbsøkere å finne og søke på disse. Jobbis formidler kun kontakt mellom arbeidsgiver og jobbsøker og er ikke part i ansettelsesforhold, kontrakter eller avtaler mellom partene.
Arbeidsgivere kan publisere stillingsannonser mot betaling. Når en annonse kjøpes, mottar arbeidsgiveren en automatisk generert redigeringslenke og passord for administrasjon av annonsen.
Alle annonser kontrolleres manuelt før publisering. Jobbis forbeholder seg retten til å avvise annonser som:
Ved avslag på publisering refunderes betalingen til samme betalingsmetode som ble brukt.
Jobbis kan hente annonser fra eksterne kilder som FINN.no eller bedrifters egne rekrutteringssider. Vi omskriver teksten for å gjøre informasjonen mer leservennlig, blant annet ved bruk av AI, uten å endre innholdets faktiske betydning.
Hver annonse inneholder alltid kildeinformasjon og henvisning til originalkilden. Bedrifter kan kontakte Jobbis for å få en annonse fjernet. Jobbis forplikter seg til å fjerne annonser innen 24 timer etter forespørsel.
Arbeidsgivere kan velge hvordan søkere skal kontakte dem:
Ved bruk av intern søknadsportal behandler Jobbis søknadsdata på vegne av arbeidsgiver i samsvar med gjeldende personvernlovgivning (se punkt 10). Jobbis står ikke ansvarlig for at arbeidsgivere kontakter søkere.
Pris for publisering av én stilling er 999 kr ekskl. mva. Betaling skjer via Stripe.
Når betalingen er gjennomført og annonsen er godkjent, regnes tjenesten som levert.
Tilleggstjenester, som fremhevet plassering, ekstra eksponering, bedriftsprofiler eller AI-hjelp til stillingsannonser, kan tilbys mot ekstra kostnad. Alle priser og betingelser fremgår tydelig på nettstedet ved bestilling.
Tjenesten tilbys kun til næringsdrivende (bedrifter) og omfattes derfor ikke av angrerettloven. Når annonsen er godkjent og publisert, er kjøpet bindende. Dersom annonsen avvises, refunderes betalingen som beskrevet i punkt 2.
Jobbis fungerer som en formidlingstjeneste og har ingen kontroll over innholdet i stillingsannonser eller søknader. Jobbis gir ingen garanti for:
Jobbis er ikke ansvarlig for tap, skade eller indirekte kostnader som oppstår som følge av bruk av plattformen — herunder tap av data, omdømmeskade, økonomiske tap eller tredjepartsfeil (f.eks. nedetid hos Stripe, Supabase eller Vercel).
Ved å publisere innhold (tekst, bilder, logoer, bedriftsinformasjon m.m.) på Jobbis gir du oss en ikke-eksklusiv, royaltyfri lisens til å vise, formatere og distribuere innholdet i tilknytning til tjenesten.
Du er selv ansvarlig for at innholdet du laster opp:
Jobbis forbeholder seg retten til å redigere, skjule eller fjerne innhold som bryter disse vilkårene.
Jobbis kan tilby funksjoner som hjelper deg å skrive stillingsannonser ved hjelp av kunstig intelligens (AI). Jobbis er ikke ansvarlig for nøyaktigheten, lovligheten eller kvaliteten på tekst som genereres av AI. Arbeidsgiver plikter å lese gjennom og godkjenne alt AI-generert innhold før publisering.
Jobbis driftes gjennom tredjepartstjenester som Vercel, Supabase, Cloudflare og Stripe. Selv om vi tilstreber høy oppetid, kan midlertidig nedetid, feil eller forsinkelser forekomme. Jobbis fraskriver seg ansvar for tap som følge av tekniske feil utenfor vår kontroll.
Jobbis kan når som helst oppdatere eller endre disse vilkårene. Oppdaterte vilkår trer i kraft umiddelbart ved publisering på www.jobbis.no/vilkar.
Dersom endringene er vesentlige, vil registrerte brukere varsles via e-post før endringene trer i kraft.
Jobbis følger gjeldende personvernlovgivning (GDPR).
Personopplysninger brukes kun til formål som er nødvendige for å levere tjenesten.
Ved søknader sendt via plattformen fungerer Jobbis som databehandler på vegne av arbeidsgiver.
Data lagres sikkert hos anerkjente tredjepartsleverandører (Supabase og Vercel). Personopplysninger deles ikke med tredjepart uten samtykke, med mindre loven krever det.
Mer informasjon finnes i vår personvernerklæring.
Disse vilkårene er underlagt norsk lov.
Eventuelle tvister skal først søkes løst i minnelighet. Dersom dette ikke lykkes, skal tvisten bringes inn for Oslo tingrett som verneting.